Los asesores extranjeros del Gobierno Meiji, conocidos en japonés como O-yatoi Gaikokujin (Kyūjitai: 御雇ひ外國人, Shinjitai: 御雇い外国人, "extranjeros contratados") fueron contratados por el gobierno japonés y los municipios para sus conocimientos especializados y habilidades para asistir en la modernización del periodo Meiji. El término provino de Yatoi (una persona contratada temporalmente, un jornalero), fue educadamente aplicado a los extranjero contratados como O-yatoi gaikokujin.
El número total es más de 2.000, aunque probablemente llega a 3.000 (con miles más en el sector privado). Hasta 1899, más de 800 expertos extranjeros contratados continuaban trabajando para el gobierno, y muchos otros trabajaban en el ámbito privado. Su ocupación variaba, desde asesores gubernamentales con altos salarios, profesores universitarios e instructores, hasta técnicos asalariados comunes.
A lo largo del proceso de apertura del país, el gobierno del shogunato Tokugawa contrató por primera vez al diplomático holandés Philipp Franz von Siebold como asesor diplomático, al ingeniero naval holandés Hendrik Hardes para el Arsenal de Nagasaki y a Willem Johan Cornelis ridder Huijssen van Kattendijke para la Academia Naval de Nagasaki, al ingeniero naval francés François Léonce Verny para el Arsenal de Yokosuka, y al ingeniero civil británico Richard Henry Brunton. La mayoría de los O-yatoi fueron designados mediante aprobación gubernamental con contrato de dos o tres años, y asumieron su responsabilidad adecuadamente en Japón, excepto en algunos casos.
Como las obras públicas contrataron a casi el 40% del número total de O-yatois, el objetivo principal de la contratación de O-yatois fue obtener transferencias de tecnología y asesoramiento sobre sistemas y formas culturales. Por lo tanto, los jóvenes oficiales japoneses tomaron gradualmente el puesto de los O-yatois después de completar su entrenamiento y educación en la Universidad Imperial de Tokio, la Universidad Imperial de Ingeniería o estudiar en el extranjero.
Los O-yatois estaban muy bien pagados; en 1874, contaban con 520 hombres, momento en el que sus salarios ascendían a ¥2.272 millones, o el 33,7% del presupuesto nacional anual. El sistema salarial era equivalente al de la India británica; por ejemplo, el ingeniero jefe de Obras Públicas de la India británica recibió un pago de 2.500 Rs/mes, que fue casi igual a 1.000 Yenes, el salario de Thomas William Kinder, superintendente de la Casa de Moneda de Osaka en 1870.
A pesar del valor que proporcionaron en la modernización de Japón, el gobierno japonés no consideró prudente que se establecieran en Japón de forma permanente. Después de que el contrato terminara, la mayoría de ellos regresaron a su país, excepto algunos, como Josiah Conder y William Kinninmond Burton.
El sistema se terminó oficialmente en 1899, cuando la extraterritorialidad llegó a su fin en Japón. Sin embargo, el empleo similar de extranjeros persiste en Japón, particularmente dentro del sistema educativo nacional y los deportes profesionales.
Escribe un comentario o lo que quieras sobre Asesores extranjeros del Gobierno Meiji (directo, no tienes que registrarte)
Comentarios
(de más nuevos a más antiguos)