Daniel Katz (psicólogo)

Daniel Katz (psicólogo) cumple los años el 19 de julio.

Daniel Katz (psicólogo) nació el día 19 de julio de 1903.

La edad actual es 120 años. Daniel Katz (psicólogo) cumplirá 121 años el 19 de julio de este año.

Daniel Katz (psicólogo) es del signo de Cancer.

Daniel Katz (19 de julio de 1903 - 28 de febrero de 1998) fue un psicólogo estadounidense, profesor emérito en Psicología en la Universidad de Míchigan y experto en Psicología del trabajo y de las organizaciones. ^[1]​

Nacido en Trenton, Nueva Jersey, Katz recibió su maestría de la Universidad de Buffalo en 1925, y su doctorado de la Universidad de Syracuse en 1928 bajo Floyd Henry Allport, fundador del experimento estadounidense psicología social. ^[2]​

En 1928 Katz comenzó su carrera académica en la facultad de la Universidad de Princeton. En la Segunda Guerra Mundial, Katz realizó una investigación gubernamental en Washington con un grupo de científicos sociales bajo Rensis Likert, quien finalmente fundó el Instituto de Investigación Social de la Universidad de Míchigan. En 1943 Katz fue al Brooklyn College, donde dirigió el departamento de psicología. De 1947 a 1974 su carrera académica culminó en la Universidad de Míchigan donde fue profesor en el Departamento de Psicología y miembro del Instituto de Investigación Social. Aquí Katz cooperó con Theodore Newcomb, quien fundó el programa de doctorado en psicología social de Michigan y presidió el programa desde 1947 hasta 1953. En honor a ambos desde 1970, la Universidad de Míchigan organiza una conferencia anual Katz-Newcomb. = "Umich 1998" />

Katz recibió la Medalla de Oro de la Asociación Americana de Psicología, el Premio Lewin de la Sociedad para el Estudio Psicológico de Asuntos Sociales, el Premio de la Asociación Americana de Investigación de Opinión Pública, el Premio de la Asociación Americana para Public Opinion Research, y fue elegido miembro de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias. ^[2]​

Katz produjo estudios clásicos de estereotipos raciales y prejuicios, y cambios de actitud, y su búsqueda de las conexiones entre la psicología individual y los sistemas sociales ayudó a fundar el campo de la psicología organizacional. Una contribución metodológica importante fue su teoría del sistema abierto, presentada en "La psicología social de las organizaciones" (1966, revisada más tarde), que fue coautora de Robert L. Kahn.

Libros, una selección:

Artículos más citados, una selección: