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El jefe infiltrado



El jefe infiltrado (conocido como El jefe en su primera etapa) es un programa de televisión español de telerrealidad, en el que los jefes trabajan infiltrados en sus propias empresas para investigar cómo funcionan realmente y para identificar cómo se pueden mejorar, así como para recompensar a sus empleados. El programa se estrenó el 8 de junio de 2011 en Antena 3,[1]​ pero fue cancelado debido a sus discretos datos de audiencia. Sin embargo, Atresmedia recuperó el formato para La Sexta, siendo reestrenado el 3 de abril de 2014. Este espacio es una adaptación del programa británico Undercover Boss.

A finales del mes de diciembre de 2009, la productora BocaBoca puso en marcha la adaptación de Undercover Boss para Antena 3 (inicialmente planteado para Neox),[2]​ formato que fue estrenado el 8 de junio de 2011 bajo la denominación de El jefe.[3]​ Sin embargo, el programa otorgó a la cadena una cuota de pantalla bastante baja, hecho que hizo que el programa fuera retrasado y reubicado con el fin de darle una nueva oportunidad. Finalmente, El jefe fue cancelado por los mismos motivos.[4]

Tres años más tarde, Atresmedia Corporación readquirió los derechos para adaptar nuevamente el formato Undercover Boss, ya que la versión americana del programa, estrenada en Xplora el 26 de febrero de 2013, se convirtió en uno de los formatos más competitivos y de mayor éxito del canal. Esta vez sería la productora Eyeworks-Cuatro Cabezas la encargada de adaptar el formato[5]​ Esta nueva versión, llamada El jefe infiltrado, fue puesta en marcha el 3 de abril de 2014, aunque esta vez en La Sexta y logrando grandes datos de audiencia. Tras una media de un 12,7%, La Sexta decidió renovarlo por una segunda temporada.[6]

Poco después se renovó por una tercera, cuarta y quinta temporada.

En cada episodio, un ejecutivo de alto rango o el propietario de una empresa desempeña el papel de un empleado principiante de la misma, alterando su apariencia e inventando un nombre y un pasado nuevos. Estos pasan, de incógnito, una semana trabajando en diferentes áreas de su empresa, desempeñando diferentes trabajos y, en algunos casos, en distintas ubicaciones cada día. Al mismo tiempo, aunque están expuestos a una serie de situaciones difíciles, conocen a sus empleados y aprenden sobre sus retos profesionales y personales.

Al final de la etapa que pasan infiltrados, los jefes vuelven a su verdadera identidad y solicitan a los empleados que acudan a la sede central de la empresa. Así, los jefes revelan su identidad y recompensan a los empleados que trabajan duro a través de ascensos o subiéndoles el sueldo; mientras que otros empleados son dotados de mejores condiciones de trabajo o, en casos extremos, son despedidos.[7]







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