x
1

Costo como límite del precio



El costo como límite del precio es una máxima acuñada por el anarquista de mercado Josiah Warren como principio ético para la formación de precios prescribiendo una teoría del precio basada en el trabajo. Warren afirmaba que la compensación "justa" por el trabajo realizado o por un producto sólo podía ser una cantidad equivalente de trabajo o de producto.[1]​ El “costo” aquí refiere a una cantidad de trabajo ejercida más que al costo monetario.[2]​ Así, beneficio, renta e interés son considerados en uno u otro nivel acuerdos económicos "injustos". Como Samuel Konkin anotaría al respecto, "la teoría laboral del valor no distingue entre ganancia y saqueo".[3]

Para Warren existía una diferencia entre el costo y el valor:

Si el precio era dado por el valor y no por el costo, para Warren esto sería «canibalismo».[1]​ Para criticar el valor como medida del precio, Warren describía que existen cosas que tienen un gran valor y ningún costo:

En consonancia con la tradición de Adam Smith en La riqueza de las naciones,[5]​ el "costo" del trabajo es considerado un costo subjetivo; por ejemplo, la cantidad de sufrimiento que envuelve.[1]

El principio de Warren, aparecido en su escrito Equitable Commerce, fue calificado por Wendy McElroy como un "pilar del anarquismo individualista del siglo XIX".[3]​ Fue defendido y popularizado por Benjamin Tucker en su periódico Liberty.

Warren puso en práctica su principio del "costo como límite del precio" en 1827 a través del uso de notas de trabajo, dinero respaldado en la promesa de compensar con horas de trabajo, en la tienda experimental Cincinnati Time Store. Este esquema fue exactamente el mismo propuesto por Pierre-Joseph Proudhon varios años más tarde bajo el nombre de mutuellisme, aunque como afirma Piotr Kropotkin se considera que Proudhon desarrolló esta propuesta económica de manera independiente.[6]



Escribe un comentario o lo que quieras sobre Costo como límite del precio (directo, no tienes que registrarte)


Comentarios
(de más nuevos a más antiguos)


Aún no hay comentarios, ¡deja el primero!